企业文化
CULTURE
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没有豪言壮语，，，，，也没有惊天动地的事迹，，，，，但有一颗热爱事业的心。 。。。。他用忠诚敬业来表达对本职工作的热爱，，，，，他虽然长的不高大，，，，，但他的贡献不比别人少，，，，，他虽然年轻，，，，，但他的工作经验很丰富，，，，，他就是钢渣车间铲车车长李冲冲。 。。。。
车长的工作不是轻而易举就能做好的，，，，，要管好车辆和人员，，，，，必须要每天对车辆每个部位的运行状况充分了解，，，，，精准掌握每个司机的性格，，，，，了解他们的工作能力和态度，，，，，从而达到更好服务于车间的效果。 。。。。自李冲冲担任车长以来，，，，，在工作上他大胆管理细心观察，，，，，事事以员工为主，，，，，对工作兢兢业业、尽职尽责，，，，，面对繁杂的工作，，，，，他从没叫苦叫累，，，，，一有任务总是第一个冲在前面抢着干。 。。。。公司在全力推进6S创建工作中，，，，，每当他干完自己的工作后，，，，，就主动给大家帮忙，，，，，带领和指导大家清理班组及各车辆平时不易清理的卫生死角，，，，，工作现场随时都能看见他的身影。 。。。。他在工作中不计得失，，，，，任劳任怨，，，，，对待各项工作始终如一，，，，，他敬业的工作热情和扎实的工作作风赢得了同事和领导的一致好评，，，，，为同事们树立了榜样。 。。。。
李冲冲对工作不但认真，，，，，而且很细心，，，，，每次交接班，，，，，他都对铲车进行全面检查，，，，，有人对他说：“李冲冲能看过眼交过了班就行了，，，，，何必那么认真”。 。。。。他却笑着说：“那怎么可以，，，，，铲车是我们工作中的伙伴，，，，，它的好坏，，，，，关系到车辆的消耗和生产是否正常，，，，，如果不仔细检查工作期间出现故障，，，，，延误了生产，，，，，给车辆造成不必要的消耗，，，，，那怎么行，，，，，我不能因为自己的粗心失误而影响大家的收益啊”。 。。。。真诚的话语令人感动，，，，，我为有李冲冲这样的同事感到荣幸。 。。。。
前段时间生产量大，，，，，环保形势紧张，，，，，下班后要清洗车辆及打扫现场卫生，，，，，有些同事抱怨工作量大，，，，，他就鼓励大家好好干，，，，，他说：“一份好的工作来之不易，，，，，困难只是暂时的，，，，，大家在关键时刻要以积极的态度去做好每一件事，，，，，要知道为企业工作也是为自己工作，，，，，只有车间效益好了，，，，，我们员工才会有好的收益，，，，，付出和收益是成正比的，，，，，要调整好心态，，，，，以为自己干活的心态去工作，，，，，你就会有不一样的感受”。 。。。。
车长是我们车间最基层的管理者，，，，，也是兵头将尾，，，，，既要把自己岗位的工作干好，，，，，也要把当班的各项工作安排的井井有条，，，，，使大家紧紧团结在一起，，，，，心往一处想，，，，，劲往一处使，，，，，工作起来才会轻松顺心，，，，，他让我们感受到了责任和担当，，，，，是我们学习的好榜样。 。。。。（泰龙公司：雷明）
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