人力资源
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西安恒峰g22集团（简称恒峰g22集团）由恒峰g22于2010年12月发起组建 ，，， ，，，集团下属6家全资子公司、2家控股子公司、3个协作层成员单位。。。 。。。。集团主要从事氧化球团矿的加工生产、粉体工程材料研发生产、钢渣RO相分选工程技术的研发和工程项目的承建 ，，， ，，，冶金三废的综合利用（炼钢、炼铁、烧结除尘灰的综合利用 ，，， ，，，OG泥的综合利用 ，，， ，，，转炉钢渣处理 ，，， ，，，冶金废气、废热的资源化利用等）、股权投资以及有机农业等领域。。。 。。。。现有员工1000余人 ，，， ，，，固定资产10多亿元 ，，， ，，，具备年产酸性氧化球团矿400万吨、年综合处理污泥50万吨、钢渣200万吨、矿渣粉180万吨的生产能力。。。 。。。。
恒峰g22集团以发展循环经济为己任 ，，， ，，，始终坚持科技创新与生产实践相结合的发展道路 ，，， ，，，秉承“诚信、务实、共赢”的服务理念 ，，， ，，，以技术服务、参股合作等多种形式与多家大型冶金矿山企业及高等院校建立了长期的合作关系 ，，， ，，，是国内较早专业从事冶金循环经济发展的科技型企业集团。。。 。。。。
公司现因工作需要 ，，， ，，，为集团旗下子公司招聘电气责工、机械责工 ，，， ，，，具体内容如下：
岗位1：电气责工 ，，， ，，，2人（子公司）
岗位要求：
1. 负责组织编制公司电气类制度及技术规范；；；；；；
2. 负责公司电气技术设计及指导工作；；；；；；
3. 建立健全公司电气技术管理体系；；；；；；
4. 组织、督导和参与公司电气月计划检修、年计划检修、临时计划检修的编制工作；；；；；；做好电气的计划申报审批降耗增效工作；；；；；；做好电气设备备件计划申报指导工作；；；；；；
5. 参与新建技改项目的安装、调试工作；；；；；；负责对员工进行新装设备性能培训；；；；；；负责对专业技术人员电气自动化方面的知识培训工作；；；；；；
6. 安全职责。。。 。。。。完善各岗位、各类设备维护使用、检修规程、点检润滑标准 ，，， ，，，负责对岗位、维护人员的教育和培训；；；；；；对电气计量系统安全运行负责；；；；；；参加电气事故的调查与分析；；；；；；
7. 领导交办的其他工作。。。 。。。。
任职资格：
1. 能绘制、审核电气工程图纸；；；；；；
2. 有电气、自动化控制工作5年以上经验 ，，， ，，，具有“三电”工作经历 ，，， ，，，熟知高、低压电气、仪表过程控制、PLC自动化控制相关知识 ，，， ，，，并具有一定的应用、维护、设计能力；；；；；；
3. 熟练运用OFFICE、AutoCAD等办公自动化软件；；；；；；
4. 大专以上学历 ，，， ，，，8年以上工作经验 ，，， ，，，热爱本职工作 ，，， ，，，具有团队协作精神等。。。 。。。。
公司福利：绩效奖金 包住 餐补 通讯补助 定期体检 社保 节日福利
薪资待遇：面议
岗位2：机械责工 ，，， ，，，2人（子公司）
岗位要求：
1. 负责公司设备总体技术审核、总体设备、技术管理制度的编制及实施；；；；；；
2. 参与公司重大设备项目的规划及设计 ，，， ，，，参与生产工艺、设备、技术改造 ，，， ，，，负责检查、监督和指导技术人员日常工作；；；；；；
3. 负责公司所属设备的检修指导、大修项目的审定和上报工作。。。 。。。。
4. 负责公司机械设备材料备件的上报、审核和考核工作；；；；；；
5. 负责公司机械设备方面报表、台帐的管理工作；；；；；；
6. 负责本公司设备专业技术培训工作；；；；；；
7. 安全职责:负责本公司机械相关设备的安全管理工作 ，，， ，，，参与车间各种事故的分析、考核工作；；；；；；
8. 领导交办的其他工作。。。 。。。。
任职资格：
1. 具备8年以上的机电设备管理、综合设计工作经验；；；；；；
2. 熟悉机电类产品设计规范和验收规范 ，，， ，，，熟悉各类机械设备的设计标准；；；；；；
3. 能够熟练运用AUTO-CAD和相关国产制图软件；；；；；；
4. 能够熟练使用各类办公软件；；；；；；
5. 具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。。。 。。。。
公司福利：绩效奖金 包住 餐补 通讯补助 定期体检 社保 节日福利
薪资待遇：面议
工作地点：陕西省渭南韩城市下峪口龙钢工业园内
联系人：马女士
联系电话：029-88890970转811；；；；；；
联系电话：13571826683（微信同号）；；；；；；
投递邮箱：jdxgrouphr@126.com
集团通讯地址：陕西省西安市高新区沣惠南路36号橡树街区B座12层
恒峰g22集团官网：
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