恒峰g22

学习园地

当前所在页面：网站首页 > 企业文化>学习园地

一个良好的工作环境，，，，，，可以使个人心情愉悦；；；；；；工具摆放有序，，，，，，能够提高工作效率，，，，，，减少寻找的时间，，，，，，车间推行6S使我们受益匪浅，，，，，，也使大家更加用心的融入这个大家庭中。。。。。。

作为一名岗位工，，，，，，工作岗位不仅是我们工作的地方，，，，，，也是我们生活的主要场所，，，，，，可以说是恒峰g22第二个家，，，，，，一年有两千八百小时多小时，，，，，，我们有四分之一的时间要在岗位上度过。。。。。。6S创建给我们营造了一个舒适的工作场所，，，，，，走进车间处处窗明几净，，，，，，干净整洁的环境使人心情放松，，，，，，这样工作起来才会更的心用手。。。。。。

6S活动同时带给我们一份温馨、一份友情。。。。。。在我们6S推行活动中，，，，，，大家在一起讨论方案，，，，，，想办法，，，，，，出点子，，，，，，共劳动，，，，，，同流汗，，，，，，使大家的心走得更近了，，，，，，让同事间的友情更浓了，，，，，，当你打扫高处卫生时，，，，，，马上就会有工友一句“小心，，，，，，抓好。。。。。。”，，，，，，你抹布脏了，，，，，，马上就有同事递换干净的，，，，，，一声问候、一个动作、一个眼神，，，，，，传递着一份份温馨、一份份友情，，，，，，我们忙着累着也高兴着快乐着，，，，，，这是同事间的一种最挚扑的关心。。。。。。

6S活动最关键的是带给我们一个良好的习惯。。。。。。一个良好的习惯可以让我们受益终生，，，，，，6S活动最终要达到的目的是提高员工的素养，，，，，，也可以通俗的说，，，，，，是让员工养成良好的习惯，，，，，，一个好习惯的养成非一日之功，，，，，，一个好习惯的养成要有自我约束，，，，，，要有一定的毅力，，，，，，还要有坚定的信心，，，，，，否则就会半途而废，，，，，，前功尽弃。。。。。。唬唬；；；辜堑，，，，，，我的喝水水杯在没有定置的时候，，，，，，我是想放哪里就随手放哪里，，，，，，但是水杯定置后，，，，，，刚开始怎么都不习惯，，，，，，怎么都觉得别扭，，，，，，怎么都觉得要受到约束，，，，，，但是经过一段时间的强制约束，，，，，，强迫自我要求，，，，，，现在我不但习惯了，，，，，，而且还必须把它放在定置的位置，，，，，，要不然，，，，，，心里就觉得不舒服、不自在，，，，，，总觉得哪儿不对劲，，，，，，我细细品味这其中的缘由，，，，，，我觉得应当是我的这种好的习惯已经养成了。。。。。。当一种好的行为成为一种习惯的时候，，，，，，人的素养在无形中就提升了，，，，，，而员工的素养提升了，，，，，，我们推行6S的最终目的也就达到了。。。。。。

耐心和持久胜过所有，，，，，，6S管理活动要我们实实在在的去做，，，，，，只要锲而不舍，，，，，，只要持之以恒，，，，，，只要全员努力，，，，，，就会取得良好见效。。。。。。要看日出就必须守到拂晓，，，，，，6S岗位达标是一个过程，，，，，，而持续的6S管理则是一个长久的坚持，，，，，，可能还有人在迷茫，，，，，，还有人在不解，，，，，，甚或还有人在发牢骚，，，，，，但是，，，，，，6S推进带给我们可能还有更多“惊喜”，，，，，，同志们，，，，，，我们一起加油吧，，，，，，为我们创造一个更美好的“家” 加油吧！。。。。。。（泰龙公司：薛新龙）